위치정보 처리 안내 정정
2026년 11월 3일 고지 · 2026년 12월 4일 시행
현재 사무실·지정 지점에서 직접 출퇴근을 누르면 측정 좌표를 서버로 보내 반경을 확인합니다. 측정 좌표 자체는 출퇴근 기록에 저장하지 않습니다. 사용자가 선택한 외근 지점과 날씨 조회에 쓰이는 위치는 아래 정정본에서 별도로 설명합니다. 기존 동의는 유지되며 시행일부터 정정본에 다시 동의해야 합니다.
WiseCrew 개인정보 처리방침
정정 고지일: 2026년 11월 3일 · 시행일: 2026년 12월 4일
주식회사 위레이저(이하 "회사")는 근태관리 서비스 WiseCrew 를 제공하면서 알게 된 개인정보를 「개인정보 보호법」과 「위치정보의 보호 및 이용 등에 관한 법률」에 따라 처리합니다.
1. 처리자의 지위
근태 정보의 개인정보처리자는 서비스를 도입한 고객사이며, 회사는 고객사의 위탁을 받아 정보를 보관·처리하는 수탁자입니다. 정보의 열람·정정·삭제는 고객사의 인사 절차를 따릅니다.
2. 수집하는 항목과 목적
가. 계정과 인사 기본 정보 (고객사의 관리자가 등록)
| 항목 | 목적 |
|---|---|
| 이름, 사번, 이메일, 비밀번호(해시) | 로그인과 본인 식별 |
| 입사일, 재직 상태, 퇴직일·퇴직 사유 | 연차 산정, 재직·경력 증명 |
| 생년월일, 주소, 휴대전화번호 | 인사 기록, 증명서 발급 |
| 직급·직책·담당 업무, 조직 배정 이력 | 조직도, 결재선 판정 |
| 근무제도·소정근로시간·근무 단축 | 근태 계산 |
주민등록번호는 수집하지 않습니다. 법령의 명확한 근거 없이 보유하지 않는다는 원칙에 따라 데이터베이스에 해당 항목 자체를 두지 않았습니다.
나. 근태 정보
| 항목 | 목적 |
|---|---|
| 출퇴근 시각, 근무 유형(사무실·재택·외근·출장) | 근로시간 산정 |
| 판정 지점, 반경 안/밖 판정 결과, 지점까지의 거리와 위치 정확도(m) | 출퇴근 기록의 진정성 확인 |
| 휴가·재택·외근 신청과 결재 이력, 근태 보정 이력 | 인사 절차 수행, 감사 기록 |
사무실 또는 지정된 외근·출장 지점에서 직접 출퇴근을 누르면, 앱은 그때 측정한 위도·경도와 정확도를 서버에 전송합니다. 서버는 지점 반경을 확인하는 동안 좌표를 사용하며, 출퇴근 기록과 감사 기록에 측정 좌표를 저장하지 않습니다. 재택 또는 지정 지점이 없는 외근·출장의 출퇴근 요청에는 측정 좌표가 포함되지 않습니다.
직원이 외근·출장 신청에서 직접 지정한 업무 장소의 이름·주소·중심 좌표는 출퇴근 판정을 위한 지점으로 저장됩니다. 재택 근무지는 지정할 수 없습니다. 선택 사항인 자동 출퇴근 도우미는 회사 지점의 출입 사실과 시각을 보내며 이동 경로를 보내지 않습니다.
홈의 동네 이름과 날씨는 위치 권한을 사용합니다. WiseCrew 서버에는 용도에 따라 약 110m 또는 1.1km 단위로 반올림한 좌표를 보냅니다. 주소 조회가 실패하면 기기의 주소 변환 서비스에 현재 좌표를 요청할 수 있으며, 대체 서비스 BigDataCloud에는 약 1.1km 단위, Open-Meteo에는 약 11km 단위의 좌표가 전달될 수 있습니다. 위치 권한을 끄면 현재 위치 기반 표시를 이용할 수 없습니다.
다. 본인이 직접 등록하는 정보 (선택)
| 항목 | 목적 | 비고 |
|---|---|---|
| 프로필 사진 | 조직도·사원증 표시 | 선택 |
| 비상 연락처(이름·관계·전화번호) | 사고 시 연락 | 선택. 가족 등 제3자 정보이므로 본인이 그 사람의 동의를 받아 입력해야 합니다 |
| 세전 연봉(연봉 미터기) | 본인만 보는 실시간 환산 표시 | 선택. 급여 대장이 아니며 본인 외에 보이지 않습니다 |
| 증명서용 첨부 문서(PDF) | 증명서 발급·보관 | 선택 |
| 명함집에 담은 명함 이미지와 인식 결과 | 본인의 명함 보관 | 선택 |
라. 민감정보 — 별도 동의를 받는 항목
| 항목 | 목적 | 동의 |
|---|---|---|
| 일별 걸음 수, 시간별 걸음 수 (건강정보) | 만보기 순위·추격전 | 참가 동의를 받은 사람만 수집합니다. 동의하지 않으면 0 으로도 넣지 않습니다 |
| 생년월일·태어난 시각·양력/음력 (오늘의 운세) | 운세 생성 | 별도 동의 시각을 저장하고, 그 값 없이는 저장하지 않습니다 |
두 기능 모두 선택이며, 앱의 내 정보에서 언제든 철회할 수 있습니다. 철회하면 그 기능이 쓰던 정보를 삭제합니다.
마. 자동으로 생성되는 정보
| 항목 | 목적 |
|---|---|
| 접속 일시, 브라우저·앱 정보, 처리 이력(감사 로그의 변경 전/후 값·행위자·IP) | 보안, 근태 변경의 추적 |
| 푸시 알림 토큰(기기 식별값) | 알림 발송 |
| 반경 출입 사실(들어옴/나감)과 시각 | 출퇴근 자동 기록 |
3. 보유 기간
| 정보 | 기간 | 근거 |
|---|---|---|
| 근태 기록, 임금 관련 기록 | 3년 | 근로기준법 제42조(계약서류의 보존) |
| 반경 출입 사실 | 24시간 | 자동 판정에 필요한 최소 기간. 지난 것은 서버가 스스로 삭제합니다 |
| 시간별 걸음 수 | 7일 | 추격전 표시에 필요한 기간. 일별 합계만 남습니다 |
| 감사 로그 | 근태 기록과 동일 | 변경 이력의 증거력 유지 |
| 그 밖의 정보 | 고객사 이용계약 종료 또는 구성원 퇴직 후 지체 없이 파기 | — |
법령에 보존 의무가 있는 기록은 그 기간이 지난 뒤 파기합니다.
4. 제3자 제공
광고나 판매를 위해 개인정보를 제공하지 않습니다. 기능 수행을 위해 외부에서 처리하는 정보는 아래에 명시합니다.
5. 처리 위탁 (수탁자)
| 수탁자 | 위탁 업무 | 보관 위치 |
|---|---|---|
| Google Cloud Platform | 서버·데이터베이스 운영 | 대한민국(서울 리전) |
| Google Firebase Cloud Messaging | 푸시 알림 발송 | 해외 |
| Google (Gemini API) | 도우미 챗봇 답변, 운세 문장 생성, 명함 이미지의 글자 인식 | 해외 |
| 네이버클라우드 / 카카오 | 지점 주소·장소 검색, 동네 이름 변환 | 대한민국 |
| 기기의 주소 변환 서비스 / BigDataCloud / Open-Meteo | 기본 조회 실패 시 동네 이름 또는 날씨 조회. 위에 명시한 정밀도의 좌표를 해당 서비스에 전송 | 기기와 제공 서비스에 따름 |
| Expo (Expo Application Services) | 앱 업데이트 배포 | 해외 |
도우미 챗봇에 질문을 보낼 때 회사의 규정·조직 정보와 질문 내용이 생성형 AI 에 전달됩니다. 명함집에서 명함을 촬영하면 그 이미지가 글자 인식을 위해 같은 경로로 전달됩니다 — 명함에 적힌 정보는 제3자의 개인정보이므로, 담을 사람의 동의를 받아 등록해야 합니다. 학습에 사용되지 않는 설정으로 호출하며, 급여·주민번호 등 식별 정보를 질문에 담지 않도록 안내합니다.
생성형 AI 의 답변은 틀릴 수 있습니다. 답변 화면에서 신고할 수 있고, 신고 내용은 인사담당자와 개발팀이 확인합니다.
6. 국외 이전
푸시 알림, 생성형 AI, 앱 배포는 국외 사업자를 통해 처리됩니다. 이전되는 항목은 알림 발송에 필요한 기기 토큰, 질문 문장과 그 답변에 필요한 회사 규정 문서, 명함 이미지이며, 이전 국가는 미국입니다. 동네 이름·날씨 대체 서비스에는 위에서 설명한 위치 정보가 전달될 수 있습니다. 위치 권한 또는 해당 선택 기능을 끌 수 있습니다.
7. 정보주체의 권리
- 구성원은 본인의 근태·인사 정보 열람을 요구할 수 있습니다. 앱에서 대부분 바로 확인할 수 있습니다.
- 사실과 다른 근태 기록은 근태 보정 신청으로 정정을 요구할 수 있습니다.
- 선택 항목(사진·비상연락처·연봉·만보기·운세)은 앱에서 직접 삭제하거나 철회할 수 있습니다.
- 계정과 정보의 삭제는 앱의 내 정보 → 계정·데이터 삭제 요청으로 신청할 수 있습니다. 신청은 고객사의 인사담당자에게 전달되며, 법령상 보존 의무가 있는 근태·임금 기록은 그 기간이 지난 뒤 파기됩니다.
- 권리 행사는 대리인을 통해서도 할 수 있습니다.
8. 파기 절차
보유 기간이 지나거나 목적을 달성한 정보는 지체 없이 파기합니다. 전자적 파일은 복구할 수 없는 방법으로 삭제하고, 출력물은 파쇄합니다.
9. 안전성 확보 조치
- 비밀번호는 scrypt 해시로 저장하며 평문이나 복호화 가능한 형태로 보관하지 않습니다.
- 회사별 데이터는 데이터베이스 수준의 행 단위 보안(RLS)으로 분리하며, 다른 회사의 데이터에 접근하는 경로 자체를 만들지 않습니다.
- 급여·명세서 접근은 인사담당자와 본인으로만 제한하며, 부서장 조직 권한으로 열람할 수 없습니다.
- 근태·인사 정보의 변경은 변경 전/후 값, 변경자, 시각, IP 를 감사 로그로 남깁니다.
- 전송 구간은 HTTPS 로 암호화합니다.
10. 개인정보 보호책임자
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 책임자 | 위레이저 개발팀 |
| 연락처 | eric@weraser.com |
권리 침해에 대한 구제는 개인정보분쟁조정위원회(1833-6972), 개인정보침해신고센터(118), 대검찰청(1301), 경찰청(182)에 문의할 수 있습니다.
11. 방침의 변경
이 방침을 변경할 때는 시행일 7일 전부터 서비스 화면에 게시해 알립니다. 구성원에게 불리한 변경은 30일 전에 알리고 다시 동의를 받습니다.
현재 적용 중인 문서 (시행일 2026-09-11)
WiseCrew 개인정보 처리방침
시행일 2026-09-11 · 버전 2026-09-11
주식회사 위레이저(이하 "회사")는 근태관리 서비스 WiseCrew 를 제공하면서 알게 된 개인정보를 「개인정보 보호법」과 「위치정보의 보호 및 이용 등에 관한 법률」에 따라 처리합니다.
1. 처리자의 지위
근태 정보의 개인정보처리자는 서비스를 도입한 고객사이며, 회사는 고객사의 위탁을 받아 정보를 보관·처리하는 수탁자입니다. 정보의 열람·정정·삭제는 고객사의 인사 절차를 따릅니다.
2. 수집하는 항목과 목적
가. 계정과 인사 기본 정보 (고객사의 관리자가 등록)
| 항목 | 목적 |
|---|---|
| 이름, 사번, 이메일, 비밀번호(해시) | 로그인과 본인 식별 |
| 입사일, 재직 상태, 퇴직일·퇴직 사유 | 연차 산정, 재직·경력 증명 |
| 생년월일, 주소, 휴대전화번호 | 인사 기록, 증명서 발급 |
| 직급·직책·담당 업무, 조직 배정 이력 | 조직도, 결재선 판정 |
| 근무제도·소정근로시간·근무 단축 | 근태 계산 |
주민등록번호는 수집하지 않습니다. 법령의 명확한 근거 없이 보유하지 않는다는 원칙에 따라 데이터베이스에 해당 항목 자체를 두지 않았습니다.
나. 근태 정보
| 항목 | 목적 |
|---|---|
| 출퇴근 시각, 근무 유형(사무실·재택·외근·출장) | 근로시간 산정 |
| 판정 지점, 반경 안/밖 판정 결과, 위치 정확도(m) | 출퇴근 기록의 진정성 확인 |
| 휴가·재택·외근 신청과 결재 이력, 근태 보정 이력 | 인사 절차 수행, 감사 기록 |
위도·경도 좌표는 수집하지 않습니다. 자세한 내용은 위치기반서비스 이용약관에 있습니다.
다. 본인이 직접 등록하는 정보 (선택)
| 항목 | 목적 | 비고 |
|---|---|---|
| 프로필 사진 | 조직도·사원증 표시 | 선택 |
| 비상 연락처(이름·관계·전화번호) | 사고 시 연락 | 선택. 가족 등 제3자 정보이므로 본인이 그 사람의 동의를 받아 입력해야 합니다 |
| 세전 연봉(연봉 미터기) | 본인만 보는 실시간 환산 표시 | 선택. 급여 대장이 아니며 본인 외에 보이지 않습니다 |
| 증명서용 첨부 문서(PDF) | 증명서 발급·보관 | 선택 |
| 명함집에 담은 명함 이미지와 인식 결과 | 본인의 명함 보관 | 선택 |
라. 민감정보 — 별도 동의를 받는 항목
| 항목 | 목적 | 동의 |
|---|---|---|
| 일별 걸음 수, 시간별 걸음 수 (건강정보) | 만보기 순위·추격전 | 참가 동의를 받은 사람만 수집합니다. 동의하지 않으면 0 으로도 넣지 않습니다 |
| 생년월일·태어난 시각·양력/음력 (오늘의 운세) | 운세 생성 | 별도 동의 시각을 저장하고, 그 값 없이는 저장하지 않습니다 |
두 기능 모두 선택이며, 앱의 내 정보에서 언제든 철회할 수 있습니다. 철회하면 그 기능이 쓰던 정보를 삭제합니다.
마. 자동으로 생성되는 정보
| 항목 | 목적 |
|---|---|
| 접속 일시, 브라우저·앱 정보, 처리 이력(감사 로그의 변경 전/후 값·행위자·IP) | 보안, 근태 변경의 추적 |
| 푸시 알림 토큰(기기 식별값) | 알림 발송 |
| 반경 출입 사실(들어옴/나감)과 시각 | 출퇴근 자동 기록 |
3. 보유 기간
| 정보 | 기간 | 근거 |
|---|---|---|
| 근태 기록, 임금 관련 기록 | 3년 | 근로기준법 제42조(계약서류의 보존) |
| 반경 출입 사실 | 24시간 | 자동 판정에 필요한 최소 기간. 지난 것은 서버가 스스로 삭제합니다 |
| 시간별 걸음 수 | 7일 | 추격전 표시에 필요한 기간. 일별 합계만 남습니다 |
| 감사 로그 | 근태 기록과 동일 | 변경 이력의 증거력 유지 |
| 그 밖의 정보 | 고객사 이용계약 종료 또는 구성원 퇴직 후 지체 없이 파기 | — |
법령에 보존 의무가 있는 기록은 그 기간이 지난 뒤 파기합니다.
4. 제3자 제공
회사는 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다.
5. 처리 위탁 (수탁자)
| 수탁자 | 위탁 업무 | 보관 위치 |
|---|---|---|
| Google Cloud Platform | 서버·데이터베이스 운영 | 대한민국(서울 리전) |
| Google Firebase Cloud Messaging | 푸시 알림 발송 | 해외 |
| Google (Gemini API) | 도우미 챗봇 답변, 운세 문장 생성, 명함 이미지의 글자 인식 | 해외 |
| 네이버클라우드 / 카카오 | 지점 주소·장소 검색, 동네 이름 변환 | 대한민국 |
| Expo (Expo Application Services) | 앱 업데이트 배포 | 해외 |
도우미 챗봇에 질문을 보낼 때 회사의 규정·조직 정보와 질문 내용이 생성형 AI 에 전달됩니다. 명함집에서 명함을 촬영하면 그 이미지가 글자 인식을 위해 같은 경로로 전달됩니다 — 명함에 적힌 정보는 제3자의 개인정보이므로, 담을 사람의 동의를 받아 등록해야 합니다. 학습에 사용되지 않는 설정으로 호출하며, 급여·주민번호 등 식별 정보를 질문에 담지 않도록 안내합니다.
생성형 AI 의 답변은 틀릴 수 있습니다. 답변 화면에서 신고할 수 있고, 신고 내용은 인사담당자와 개발팀이 확인합니다.
6. 국외 이전
푸시 알림, 생성형 AI, 앱 배포는 국외 사업자를 통해 처리됩니다. 이전되는 항목은 알림 발송에 필요한 기기 토큰, 질문 문장과 그 답변에 필요한 회사 규정 문서, 명함 이미지이며, 이전 국가는 미국입니다. 이전을 거부하려면 해당 기능(알림·도우미)을 끄면 됩니다.
7. 정보주체의 권리
- 구성원은 본인의 근태·인사 정보 열람을 요구할 수 있습니다. 앱에서 대부분 바로 확인할 수 있습니다.
- 사실과 다른 근태 기록은 근태 보정 신청으로 정정을 요구할 수 있습니다.
- 선택 항목(사진·비상연락처·연봉·만보기·운세)은 앱에서 직접 삭제하거나 철회할 수 있습니다.
- 계정과 정보의 삭제는 앱의 내 정보 → 계정·데이터 삭제 요청으로 신청할 수 있습니다. 신청은 고객사의 인사담당자에게 전달되며, 법령상 보존 의무가 있는 근태·임금 기록은 그 기간이 지난 뒤 파기됩니다.
- 권리 행사는 대리인을 통해서도 할 수 있습니다.
8. 파기 절차
보유 기간이 지나거나 목적을 달성한 정보는 지체 없이 파기합니다. 전자적 파일은 복구할 수 없는 방법으로 삭제하고, 출력물은 파쇄합니다.
9. 안전성 확보 조치
- 비밀번호는 scrypt 해시로 저장하며 평문이나 복호화 가능한 형태로 보관하지 않습니다.
- 회사별 데이터는 데이터베이스 수준의 행 단위 보안(RLS)으로 분리하며, 다른 회사의 데이터에 접근하는 경로 자체를 만들지 않습니다.
- 급여·명세서 접근은 인사담당자와 본인으로만 제한하며, 부서장 조직 권한으로 열람할 수 없습니다.
- 근태·인사 정보의 변경은 변경 전/후 값, 변경자, 시각, IP 를 감사 로그로 남깁니다.
- 전송 구간은 HTTPS 로 암호화합니다.
10. 개인정보 보호책임자
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 책임자 | 위레이저 개발팀 |
| 연락처 | eric@weraser.com |
권리 침해에 대한 구제는 개인정보분쟁조정위원회(1833-6972), 개인정보침해신고센터(118), 대검찰청(1301), 경찰청(182)에 문의할 수 있습니다.
11. 방침의 변경
이 방침을 변경할 때는 시행일 7일 전부터 서비스 화면에 게시해 알립니다. 구성원에게 불리한 변경은 30일 전에 알리고 다시 동의를 받습니다.